assunzione
OBBLIGATORIA

Opera Cooperativa è al fianco della tua azienda per svolgere il lavoro pattuito nel contratto di affidamento della commessa e inoltre può intervenire nell’assunzione obbligatoria di uno o più disabili.

Una soluzione, tanti vantaggi:

• Adempiere a una parte degli obblighi senza assunzione diretta dei lavoratori con disabilità conferendo commesse di lavoro alla cooperative sociale ed evitando le conseguenze previste dalla L 68/99 in caso di non ottemperanza (sanzioni amministrative, esclusione pubblici appalti).
• Alla scadenza della commessa non vi è l’obbligo di assunzione della persona disabile..
• Risparmio concreto sul costo del lavoro. La cooperativa sociale, infatti, gode di agevolazioni fiscali che consentono di prestare servizi a prezzi assolutamente competitivi, senza pregiudicare la qualità del servizio – la quale è garantita da responsabili di coordinamento e gestione delle politiche di qualità.
• Assistenza e risoluzione di tutte le attività burocratiche connesse alla stipula della convenzione con la Provincia.

I nostri servizi:

• Screening e analisi dei bisogni interni all’azienda e degli obblighi definiti dal quadro normativo di riferimento.
• Individuazione e selezione dei lavoratori disabili o svantaggiati da inserire tra quelli in possesso dei requisiti e delle caratteristiche compatibili con l’attività svolta dall’azienda e con le sue esigenze.
• Assistenza e risoluzione di tutte le attività burocratiche connesse alla stipula della convenzione art 14 con la Provincia.
• Inserimento nell’apparato aziendale dei lavoratori; organizzazione, monitoraggio e ottimizzazione costante dell’andamento e della produttività della commessa a data.